Bakamla (Badan Keamanan Laut) merupakan lembaga yang bertanggung jawab atas keamanan laut di Indonesia. Sebagai lembaga yang memiliki tugas yang sangat penting, Bakamla dituntut untuk terus berinovasi dalam pengelolaan sumber daya manusianya. Inovasi dalam pengelolaan SDM Bakamla menjadi kunci utama dalam menyongsong tantangan maritim yang semakin kompleks di era globalisasi ini.
Menurut Kepala Bakamla, Laksamana Muda TNI Aan Kurnia, inovasi dalam pengelolaan SDM Bakamla sangat penting untuk meningkatkan kinerja lembaga tersebut. “Kita harus terus berinovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia Bakamla agar dapat menjawab tantangan maritim yang semakin kompleks,” ujarnya.
Salah satu inovasi dalam pengelolaan SDM Bakamla adalah dengan meningkatkan kualitas pelatihan dan pendidikan bagi personelnya. Hal ini sejalan dengan pendapat Direktur Pendidikan dan Latihan Bakamla, Laksamana Pertama TNI I Ketut Eddy Purwanto, yang mengatakan bahwa “kualitas SDM Bakamla sangat ditentukan oleh kualitas pendidikan dan pelatihan yang diberikan kepada personel”.
Selain itu, inovasi dalam pengelolaan SDM Bakamla juga dapat dilakukan dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) secara optimal. Menurut Direktur Teknologi Informasi dan Komunikasi Bakamla, Kolonel Laut (P) M. Nurhidayat, “penggunaan TIK dapat membantu mempercepat dan mempermudah berbagai proses kerja di Bakamla”.
Dengan adanya inovasi dalam pengelolaan SDM Bakamla, diharapkan lembaga ini dapat lebih siap menghadapi tantangan maritim yang semakin kompleks. Sebagai negara maritim terbesar di dunia, Indonesia membutuhkan Bakamla yang tangguh dan mampu menegakkan kedaulatan di laut. Oleh karena itu, inovasi dalam pengelolaan SDM Bakamla menjadi hal yang mutlak untuk dilakukan.